Metodo formazione e training aziendale coaching e management

Formazione e coaching aziendale

metodo management coaching

“Non è sufficiente essere dotati d'ingegno,
l'importante è scoprire il metodo per applicarlo”

il nostro Lavoro

Form-azione

Quali sono le metodologie più efficaci per trasformare le competenze del proprio ruolo in azioni?
In che modo un gruppo di persone può lavorare meglio insieme?
Come rendere la propria attività commerciale più orientata alla soddisfazione dei clienti, migliorando i risultati per l'azienda
Gestire il proprio tempo in maniera efficace.
Motivare le persone ad assumersi le proprie responsabilità.
Riportare il valore del rispetto nella comunicazione.
Influire sul cliente esterno ed interno alla propria azienda.
Utilizzare in maniera efficace la mail nel rispetto del tempo altrui.
Condurre riunioni che rendano le persone attive.
Aumentare il potenziale di oratore e allenare la capacità di esprimersi durante interventi in pubblico.
Prepararsi con successo ai colloqui, promozioni e transizioni professionali.

I percorsi di form-azione personalizzati permettono ai partecipanti di ri-conoscere quali le metodologie migliori per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Coaching/Percorsi individuali

Aiutare le persone a gestire lo stress rendendole pro-attive.
Come sviluppare il potenziale umano?
Come gestire al meglio i propri collaboratori?
Come orientare un team al raggiungimento di risultati sempre migliori?
Come risolvere problemi e prendere decisioni efficaci?
Le risposte alle vostre domande sono di guida nei percorsi di crescita individuali.

Linguaggio del corpo

Come aumentare la consapevolezza della comunic-azione non verbale?
Esprimere emozioni, ”far parlare" il proprio corpo, guidare la nostra mente per una maggiore efficaia decisionale.
Aumentare la nostra capacità naturale ad entrare in relazione, in ascolto, in simpatia ed empatia con una o più persone.
Essere consapevoli della nostra postura, gestualità, voce ed emozioni per essere in coerenza con le nostre intenzioni e motivazioni interne.
Guidare il linguaggio non verbale e de-codificare quello del nostro interlocutore per costruire relazioni di cooperazione verso il raggiungimento dell’obiettivo.

Le attività vengono organizzate durante training indoor e outdoor integrando la pratica mindfullness.

metodo-si

"Non si può biasimare un metodo se non se ne sa indicare un altro migliore."

il nostro Lavoro continua

Attività
Project Management

Che cos’è un progetto?
Quali sono i metodi e gli strumenti che garantiscono la funzionalità di un progetto?
Costruire un piano di lavoro efficace ed efficiente.
Identificare il fabbisogno finanziario di un progetto.
Gli assetti istituzionali e i modelli organizzativi per una corretta gestione progettuale.
Individuare i risultati e prevedere la loro integrazione/complementarietà nel contesto aziendale.

L'approfondimento permette di trasferire conoscenze specifiche rispetto alle metodologie di elaborazione e gestione di un progetto.
Il modulo prevede anche una parte di project work per verificare in modo pratico la comprensione dei contenuti teorici.

Sicurezza e comportamenti

Come sensibilizzare ed essere sensibili a comportamenti sicuri?
Quali sono le visioni e i valori che guidano i comportamenti sicuri?
Mantenere e far mantenere ordine e pulizia.
Condurre audit di sicurezza ed igiene.
Ridurre le azioni e i comportamenti "pericolosi”.
Monitorare e stimolare colleghi e collaboratori a comportamenti sicuri.

I percorsi formativi hanno l’obiettivo di fare prevenzione per ottenere performance lavorative di sicurezza al massimo livello: zero infortuni.

Teatro Interattivo e d'Improvvisazione

Teatro su misura scritto e interpretato da form-attori professionisti;
Teatro interattivo scritto e interpretato da form-attori professionisti o dai vostri collaboratori per fare diventare il pubblico particip-attivo ;
Improvvisazione Teatrale, metodo esigente per migliorare le capacità di problem solving, gestire gli imprevisti, sviluppare intuito e flessibilità.
Video making (produzioni video oneshot 5’ max)
Storytelling

Progetti su misura: vuoi scoprire le azioni a mediazione teatrale, video, narrazione per illustrare le tematiche e dinamiche aziendali?

Ci occupiamo di Immaginare, Progettare, pianificare, sviluppare e realizzare Team building, Eventi, seminari, convention

Assessment Center

Con la valutazione delle competenze e del potenziale individuale  intendiamo fornire una fotografia dello stato attuale delle competenze presenti e da sviluppare, ritenute importanti ai fini dello sviluppo delle capacità commerciali, di gestione delle risorse e delle relazioni, prendendo come riferimento i modelli aziendali.
L’utilizzo della metodologia dell’Assessment Centre è finalizzato a:

  • Valutare le competenze target delle persone che verranno interessate al percorso;
  • Stimolare  l’autoanalisi, l’autosservazione  dei partecipanti e una maggiore consapevolezza delle proprie competenze in relazione alle aree ritenute importanti dall’azienda;
  • Individuare capacità attualmente non utilizzate dalle persone che possono rivelarsi utili in ruoli di maggior responsabilità;
  • Orientare l’elaborazione di percorsi di formazione in relazione alle competenze da sviluppare e ai piani di carriera.

I NOSTRI TRAINING

La metodologia esperienziale si traduce in percorsi pratici e interattivi, role-play, simulazioni di situazioni vissute per essere attori del cambiamento  e adottare comportamenti relazionali costruttivi, orientati al risultato.

Quali Training?

Leadership & Management
Leadership
Leadership al femminile
Management
Project Management
Il project manager: profili di ruolo e di competenze
Change Management: strumenti per affrontare il cambiamento
Lavorare per obiettivi
Identità aziendale e valori
Gestione dei colloqui di selezione
Valutare i collaboratori e indirizzare nello sviluppo
Riunioni efficaci
Problem solving e decision making
Time management

Abilità personali e relazionali
Gestire e risolvere i conflitti
Gestire lo stress e l’emotività
Intelligenza relazionale: il ruolo delle emozioni nei comportamenti e nelle decisioni
Sviluppare e allenare la Self-leadership
Gestire interlocutori a distanza: la soluzione virtual classroom
Organizzare e gestire riunioni interne/gruppi di lavoro
Pianificare e organizzare
Gestire il recupero crediti
Remote e Smart working

Comunicazione efficace
Public Speaking
Media training
Gestione comunicazione interna/relazioni interne
La comunicazione scritta
Assertività
Formazione formatori

Vendita
Costumer care
Metodi di vendita
Acquisire clienti nuovi
Negoziare
La relazione di consulenza
Il ruolo di counselor
Gestire in modo efficace le relazioni e il rapporto col cliente

Worklife & weelfeel: benessere organizzativo
La cura del clima aziendale come opportunità di crescita delle organizzazioni
Mindfullness e gestione dello stress
Appartenenza Aziendale

Outdoor & Team building
Guidare la propria squadra
Saper lavorare in squadra
Gestione dei  gruppi di lavoro
Creazione e  gestione del team di progetto

Sicurezza e Prevenzione
Prevenzione e comportamenti
Stress da lavoro correlato
Comunicare e coinvolgere il personale sulla sicurezza
Ciclo di osservazione Stop

metodo dalle idee ai risultati

"Tutto si configura diversamente quando passiamo dal regno delle astrazioni a quello della realtà."

le nostre Risorse

Le Nostre Trainers
Valentina Tonielli

Valentina Tonielli

Senior Trainer e Business Counselor.

Ha esperienza pluriennale nella conduzione di training comportamentali individuali e di gruppo, ispirandosi al Metodo Kaeser. Progetta e realizza interventi formativi complessi, con l’utilizzo di avanzate metodologie multidisciplinari per la formazione manageriale, la formazione alla vendita, il teamworking e la formazione alla sicurezza.

Barbara Boschi

Barbara Boschi

Senior Trainer in Comunicazione, Management e Leadership. Coach.
Interviene nelle aziende, italiane e francesi, per accrescere le abilità relazionali, affermarsi con carisma e impatto, comunicare efficacemente (public&media training), realizzare cre-Azioni per eventi aziendali e teambuilding. Certificata coach IFG management Parigi.
Rita Fioresi

Rita Fioresi

Esperta in Project Management.
Si occupa da oltre 20 anni di progettazione, implementazione, gestione, monitoraggio e valutazione di Programmi e progetti europei. Conduce Training di Project Management ed Europrogettazione e fornisce strumenti per misurare il contributo dei progetti comunitari allo sviluppo locale.
Elisabetta Magnani

Elisabetta Magnani

Psicologa e psicoterapeuta, consulenza organizzativa. Coach.
Specializzazione in Psicoterapia ad orientamento Sistemico Relazionale. Esperienza pluriennale in Consulenza organizzativa, Focus Group, Formazione comportamentale, Coaching, Career coaching, Valutazione delle competenze, Selezione del personale. Conduce Outdoor Management Training OMT© (certificati IEN)

Collaborazioni

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Siamo a Zola Predosa (BO),
Via Ducati n. 2 40069

 Tel. 335 5340861
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"Di tutte le cose, la semplicità è la più difficile da copiare"